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市直单位认真落实“严转提促”督查问题整改 成效明显
【字体: 】  【编辑日期:2017/5/6】  【来源:市直工委】  【作者:吴尚文】  【点击次数:】

短信验证送28,”在本次座谈会中,大家畅所欲言,以青年为中心进行了深刻的讨论,纪念了五四运动,强调了敬文学子作为青年的担当,唤醒了同学们的奋发图强的意识,对自身的奋斗方向与价值有了全新的思考。  她不光是我们的测量学老师,还是我们城市与环境学院的副院长。在第13届、14届“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛中,荣获特等奖1项、一等奖2项、二等奖3项、三等奖3项;在2014、2016年“创青春”全国大学生创业大赛中,荣获金奖3项、银奖1项,并被评为全国校级优秀组织奖;在2016年“高教社杯”全国大学生数学建模竞赛中,荣获一等奖2项、二等奖6项;在2016年“华为杯”全国研究生数学建模竞赛中,荣获一等奖1项、二等奖1项。  短板效应在网络空间安全上得到了最大程度的体现。

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自市直机关“严纪律、转作风、提效能、促服务”活动开展以来,取得了明显的实效和成绩。在4月17日至21日进行的“严转提促”第五次明查暗访中,发现少数单位开展活动流于形式,个别干部职工工作状态不佳。市直机关作风效能建设领导小组已对出现问题的单位、当事人及有关责任人进行了通报批评。针对明查暗访中发现的问题,市直各单位高度重视,迅速行动,严肃整改,狠抓落实,取得了明显成效。

针对“市地税局稽查局审理科一名男性工作人员通过QQ群多次浏览无关工作视频”的问题,市地税局及时召开专题会议,认真分析问题原因,迅速作出严肃处理。一是严厉追责问责。对该名工作人员给予党内严重警告和行政记过处分,对稽查局主要负责人进行约谈,责成稽查局向市局写出书面检查,并在全市地税系统进行通报批评。二是集中专项整治。自5月1日起,在市局及三区地税局开展为期一个月的“严转提促”作风纪律专项整治工作,重点围绕考勤制度、办公环境、在岗尽责、离岗告示、仪容仪表等方面存在的问题,集中开展专项整治。三是严格监督管理。加大明查暗访工作力度,对局属单位每周不少于1次、县市区局每两周不少于1次督导检查,对组织不得力、措施不到位、行动迟缓、问题较多的单位,将进行通报批评,限期整改落实。

针对“银监局阜阳分局国有科签到不规范,四月上半月无签到记录”的问题,银监局阜阳分局党委及时召开专门会议,认真组织学习通报精神,并就进一步严明工作纪律、切实转变工作作风、全面提升服务意识作了进一步强调和安排。一是严肃处理。责成国有科负责人及分管局领导在领导干部会议上作深刻检查;对国有科进行通报批评;由组织人事部门对国有科负责人进行提醒谈话。二是完善制度。进一步修订完善考勤制度,落实工作责任,确保责任到人,加强对考勤制度落实情况的监督管理。三是强化督查。分局纪委将不定期对全体人员纪律、作风、效能、服务等方面进行监督检查,对发现的问题严查严处。

针对“颍河阜阳闸管理处一把手全天未签到,全体工作人员下午未签到;办公环境较差,在单位院墙铁栅栏上晾晒大量鞋子,部分办公桌上物品乱堆乱放、灰层较厚”的问题,省淮河河道管理局高度重视,严格督导颍河阜阳闸管理处及时落实整改工作。5月4日,省局局长储成流一行专门来阜,以暗访督查的方式,赴颍河阜阳闸管理处开展效能问题整改“回头看”,重点对该处考勤制度执行情况、办公区域卫生环境及干部职工在岗状态情况等进行检查督导。5日,市直机关作风效能建设领导小组办公室主任、市直工委书记朱洪亮同储成流一行就阜阳市直机关“严转提促”活动开展情况,及阜阳闸管处效能建设开展情况等进行座谈交流。储成流对阜阳市直机关作风效能建设十年成效及“严转提促”活动给予充分肯定,他表示,下一步将以例为鉴,变问题为契机,以督查为抓手,由点及面全面提高本系统作风效能建设水平。朱洪亮指出,省淮河河道管理局高度重视、大力支持阜阳市直机关作风效能建设工作,重基层、重细节、重落实,希望双方进一步加强交流,共同努力,有效推动市直机关作风效能建设工作再上新台阶。

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